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Muchas empresas exhiben sus premios en una página de cumplimiento, mostrando láminas y detalles de premios. A continuación se presentan algunos ejemplos de cómo se han incorporado los logros en páginas web individuales.

Página de cumplimiento:

Página de productos/servicios:




Acerca de nosotros/Página de historial de la compañía:




Administramos nuestras páginas web de premios que se pueden buscar casi diariamente, http://uptimeinstitute.com/uptime-institute-awards. Esta lista es la autoridad más actualizada sobre las certificaciones Tier publicadas. Fuera de esa lista publicada, no proporcionamos comentarios sobre proyectos específicos. Sin embargo, tenga en cuenta que es posible que un proyecto no haya alcanzado el punto en el que se publican los premios y no todos los clientes autorizan que se publiquen los premios.

Se proporcionan láminas oficiales al momento de la adjudicación. Cualquier pregunta sobre premios puede enviarse a: [correo electrónico protegido].

Comuníquese con nosotros aquí si desea recibir asistencia con su blog o informe técnico. También tenemos oportunidades de trabajar con nosotros en un blog de invitados para Uptime y nos encantaría saber de usted.

Blogs:

Las publicaciones en el blog son otra forma de mostrar sus logros y hablar sobre la experiencia de su equipo a medida que avanza en el proceso. Asegúrate de agregar fotos y citas para dar vida a la historia y compartirla en tus canales sociales.

Ejemplos:
Negocio Rogers
ANEXEREN
EBRC
BBVA
BBVA
Telefónica

Libros blancos:

Los documentos técnicos diferencian aún más a su empresa al mostrar su destreza técnica y excelencia, y al detallar sus logros.

Ejemplos:
NEXTDC

Los logros recientes de su organización también pueden compartirse con sus empleados, socios, inversores y partes interesadas como parte de sus comunicaciones continuas. Esto podría incluir hacer anuncios internos a los empleados mientras utilizan canales de comunicación nuevos o existentes para asegurarse de que puedan participar y compartir sus buenas noticias. Algunos ejemplos incluyen boletines informativos e informes anuales.

Página de Relaciones con Inversionistas: Comunicaciones internas:
Los clientes han compartido el proceso de certificación que han pasado con sitios individuales o múltiples de centros de datos, mostrando la importancia del logro y destacando el impacto que esto trae a la organización.

Boletines de la compañía: 
Los boletines son otra buena manera de comunicar los logros al personal. Su anuncio en un boletín informativo podría derivar de un comunicado de prensa, un estudio de caso o simplemente algunas oraciones que expliquen el proceso y la importancia del logro.

A continuación, se presenta una copia de ejemplo para un boletín informativo:
Nos complace anunciar que (Compañía) está extendiendo aún más nuestro esfuerzo por la excelencia y ha logrado el premio de Uptime Institute (enumere aquí), validando que nuestra organización ahora cumple con los estándares globales para demostrar nuestro sólido compromiso con los clientes existentes y futuros. Nuestro equipo ejemplar trabajó directamente con expertos de Uptime para completar la evaluación, utilizando y agregando las mejores prácticas. Continuamos aprendiendo y mejorando, con la oportunidad de profundizar en cada paso de nuestros procesos y actividades técnicas y operativas. Esto incluye aplicar la información que aprendimos a la capacitación del equipo, capacitación de proveedores, capacitación de visitantes y más. Hemos podido cambiar algunos procesos internos de capacitación y aprovechar las recomendaciones de Uptime. Estamos orgullosos de nuestros equipos internos y de lo que hemos podido lograr.

Materiales de capacitación: 
La mayoría de las empresas tienen algún tipo de capacitación formal para nuevos empleados o cuando el personal existente pasa de un departamento a otro. Los materiales de incorporación y capacitación continua desarrollados por las organizaciones son otra gran oportunidad para educar al personal de la compañía sobre los logros, premios y certificaciones organizacionales.

Informes anuales:
Cuando se generen los informes anuales, incluya una descripción de su logro, junto con la imagen del sello. Esto proporciona una mayor exposición para los accionistas y hace énfasis en el significado y valor que tiene el logro para su organización.

	Nos complace anunciar que (Compañía) está ampliando aún más nuestra pasión por la excelencia y ha logrado el premio de Uptime Institute (enumere aquí), validando el fuerte compromiso de nuestra organización con los clientes existentes y futuros.

Materiales de ventas, de producto y específicas del sitio:
Las ventas y el material adicional y los videos de productos presentan más oportunidades para destacar, mostrar y promover aún más la historia de su organización y el valor de su logro.

Estudios de caso:
Los estudios de caso detallan los pasos que tomó con los expertos de Uptime para superar los desafíos, ganar su premio y entregar valor a sus clientes. Si desea profundizar en el propósito detrás de su certificación de tiempo de actividad y lo que se necesitó para lograrla, un estudio de caso ayudará a ver ejemplos de estudios de caso, o “historias de clientes”, en los que hemos trabajado con algunos de nuestros clientes: 
https://uptimeinstitute.com/clients


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