Contenido del kit de activación

Los medios sociales son una forma efectiva de comunicar rápidamente mensajes específicos a sus seguidores y hacer posible que continúen difundiendo las buenas noticias acerca de usted. De acuerdo a estudios recientes, las publicaciones que incluyen imágenes generan una participación del 650 % más alta que las publicaciones que solo contienen texto, así que procure incluir imágenes siempre que sea posible.  

Twitter:
Muchos de nuestros clientes utilizan Twitter para enviar tuits sobre eventos relevantes, como la obtención de un reconocimiento.  

Facebook y LinkedIn:
Si usted publica su logro en los medios sociales, háganoslo saber para que podamos apoyarlo publicando mensajes de felicitación. También podemos asegurarnos de hacer “like” y “retuit” por medio de nuestros descriptores corporativos de medios sociales en Twitter, Facebook, y LinkedIn.

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Los logros recientes de su organización pueden también ser promovidos como parte de un plan corporativo de comunicaciones. Esto puede incluir el anuncio a sus empleados por medio de canales existentes de comunicación interna, para asegurar que ellos puedan participar y compartir sus buenas noticias.

Comunicaciones internas:
Hay clientes que han compartido el proceso de certificación por el que pasó un centro de datos individual, mostrando la importancia del logro y resaltando el impacto que tiene el reconocimiento en la organización. 
 

Boletines de la compañía: 
Los boletines son otra buena manera de comunicar los logros al personal de una organización. Dependiendo del espacio disponible en su boletín interno, su anuncio podría ser un derivado de un comunicado de prensa, un caso práctico, o simplemente algunas frases explicando el proceso y la importancia del logro.

    

Materiales de capacitación: 
La mayoría de las compañías cuentan con alguna forma de capacitación para cuando los nuevos empleados se unen a la compañía o cuando el personal actual pasa de un departamento a otro. Los materiales de capacitación para incorporación y formación continua desarrollados por las organizaciones ofrece otra gran oportunidad para informar al personal de la compañía sobre los logros, los premios y las certificaciones de la organización.

Informes anuales:
Cuando se generen los informes anuales, incluya una descripción de su logro, junto con la imagen del sello. Esto proporciona una mayor exposición para los accionistas y hace énfasis en el significado y valor que tiene el logro para su organización.

Materiales de ventas, de producto y específicas del sitio:
Muchas compañías tienen tanto la versión impresa como la digital de sus materiales de ventas y de productos. Los materiales de ventas y de productos consisten generalmente de varios documentos que se alinean a los productos, servicios, declaración de misión y objetivos generales de la compañía. Los materiales de ventas y de producto presentan otra oportunidad de resaltar, mostrar y promover el significado de su logro específico para los integrantes de su compañía. Dependiendo del diseño de sus materiales, se pueden incluir los sellos como una imagen adicional, reforzando el significado y el valor que representa el logro. También es un excelente punto de conversación para que el personal de ventas presente y establezca la diferencia de su organización.

          

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La firma de sus correos electrónicos ofrece una gran oportunidad de mostrar sus sellos de reconocimiento.
A continuación presentamos ejemplos de cómo incluir un sello como parte de su firma de la compañía.

* Recuerde que su logro está ligado a una instalación o proyecto específicos

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Placas y exhibidores:
Uptime Institute proporciona a cada galardonado una placa de logro que se puede mostrar en las instalaciones. A continuación se presentan algunas ideas, junto con ejemplos que han compartido nuestros clientes.

Vestíbulo del edificio:
Uptime Institute proporciona una placa que se puede mostrar fuera de las instalaciones, en el vestíbulo principal, en un gabinete o cuarto de premios, o que puede ser mostrada en otros espacios públicos (como el salón de conferencias, estancia, cocina, área de recepción o vestíbulo ejecutivo, etc.).

Capacitación: 

La mayoría de las compañías cuentan con alguna forma de capacitación para cuando los nuevos empleados se unen a la compañía o cuando el personal actual pasa de un departamento a otro. Los materiales de capacitación para incorporación y formación continua desarrollados por las organizaciones ofrece otra gran oportunidad para informar al personal de la compañía sobre los logros, los premios y las certificaciones de la organización.

Visitas al sitio
Al realizar visitas al sitio, comente el impacto que ha tenido su logro en sus instalaciones para elevar la categoría de su organización. Esto también permite a sus invitados a tomar nota de sus mejores prácticas y lleven esta información a sus propias instalaciones. Incluya una parada frente a su placa de logro para mostrar y resaltar su significado.

Presuma de su reconocimiento: 
En la visita a sus instalaciones asegúrese de incluir un segmento preparado para mostrar y resaltar el significado de su logro, y también haga un breve énfasis en el impacto que tuvo el proceso en sus instalaciones. Tenga preparados algunos puntos específicos dirigidos a diferentes audiencias, (de nivel ejecutivo o de operaciones) para señalar las resoluciones y hallazgos clave.

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